R.E.News International-The Superior Women in Construction

17/10/24-FR-English-NL-footer

Les femmes de l’excellence dans la construction

Image- Superior Construction. American Road & Transportation Builders Association (ARTBA) Glass Hammer Award.

Dans le paysage en constante évolution des infrastructures de transport, où l’innovation et le progrès occupent une place centrale, un nom s’est distingué en 2024 : Superior Construction.

Cette entreprise familiale américaine est depuis longtemps un leader dans la réalisation de projets de pointe à travers les États-Unis. Mais cette année, elle a remporté une distinction particulièrement prestigieuse : le Glass Hammer Award de l’American Road & Transportation Builders Association (ARTBA).

Cet honneur récompense les entreprises qui soutiennent activement l’avancement des femmes dans la construction de transports, et l’approche pionnière de Superior Construction pour favoriser le leadership féminin a établi une nouvelle référence dans le secteur.
L’initiative Superior Women in Construction (SWiC)

Le parcours de Superior Construction vers la promotion des femmes leaders a commencé en 2022, avec le lancement de l’initiative Superior Women in Construction (SWiC). À la demande du directeur général Nick Largura, ce programme interne de développement des talents a été créé pour combler une lacune flagrante dans le secteur : la sous-représentation des femmes aux postes de direction. En collaboration avec un coach exécutif et d’équipe certifié, SWiC a été conçu non seulement pour autonomiser les femmes, mais aussi pour cultiver un vivier de leadership plus diversifié et innovant.

Le programme SWiC se distingue parce qu’il va au-delà des simples paroles en l’air. Lors de sa première année, Superior Construction a sélectionné 11 femmes leaders montantes pour participer à une expérience complète de développement des talents. Ces femmes ont participé à des séances mensuelles de coaching de groupe axées sur les compétences en leadership, ont reçu un coaching de carrière individuel, ont participé à un programme de mentorat et ont exploré diverses facettes du secteur de la construction grâce à un apprentissage pratique. Le programme était aussi pratique qu’inspirant, avec des projets d’équipe centrés sur l’ajout d’une valeur réelle à Superior Construction.

« Le mentorat a été particulièrement utile car il m’a donné un meilleur accès à divers aspects de notre entreprise et de nos opérations commerciales », a déclaré Amy Henningfield, une participante de SWiC qui travaille dans l’entreprise depuis 2011. Son sentiment résume le succès fondamental du programme : combler l’écart entre le potentiel et les opportunités.
Autonomisation grâce à l’engagement communautaire et à l’éducation

L’une des caractéristiques déterminantes de SWiC est son engagement à étendre son influence au-delà des murs de l’entreprise. Le programme encourage activement les membres à faire du bénévolat auprès d’organisations qui promeuvent les femmes dans la construction, reflétant la mission de Superior de défendre les femmes à l’interne et à l’externe.

De la participation à des salons de l’emploi dans les lycées et les universités à la collaboration avec des groupes communautaires locaux, les membres de SWiC sont en première ligne pour changer les perceptions sur les femmes dans la construction. Leur participation à un atelier sur l’emploi non traditionnel pour les filles de huitième année est un parfait exemple de la manière dont Superior Construction fait des progrès tangibles pour présenter aux jeunes femmes les possibilités offertes par l’industrie. De plus, les participants de SWiC ont partagé leurs idées lors d’événements STEAM (sciences, technologie, ingénierie, arts et mathématiques), tels que le rassemblement Women in STEAM de l’American Heart Association, où ils ont inspiré les générations futures à explorer des carrières traditionnellement dominées par les hommes.

Le premier groupe de diplômés de SWiC a terminé le programme à l’automne 2023, et nombre d’entre eux siègent désormais au comité directeur de SWiC. Alors que la deuxième cohorte poursuit son développement d’un an, l’impact de SWiC continue de se propager dans toute l’entreprise et dans l’ensemble du secteur. Superior Construction a démontré que favoriser un pipeline de leadership diversifié ne se résume pas à cocher des cases, mais à créer une norme industrielle que d’autres suivront sans aucun doute.

Recevoir le Glass Hammer Award n’est pas une mince affaire. La reconnaissance de l’ARTBA est réservée aux entreprises qui ont fait des pieds et des mains pour promouvoir les femmes au sein de leurs organisations et de la communauté de la construction au sens large. Le Glass Hammer Award ne met pas seulement en valeur l’innovation, il met en valeur l’engagement. L’initiative SWiC de Superior Construction s’est avérée être un tournant dans l’industrie, gagnant le respect et l’admiration de ses pairs à travers le pays.

Lors de la convention nationale de l’ARTBA à Amelia Island, en Floride, au début du mois, les membres du comité directeur du SWiC ont fièrement accepté le prix, marquant une étape importante pour Superior Construction et l’industrie dans son ensemble. Leur victoire souligne l’importance de favoriser des environnements de travail inclusifs qui favorisent l’innovation et la réussite, non seulement pour les femmes, mais pour l’ensemble de l’industrie.

Un héritage d’innovation et de leadership

Fondée en 1923, Superior Construction a une longue et riche histoire. Initialement établie sous le nom de J Largura Company, elle a rapidement évolué pour devenir l’entreprise que nous connaissons aujourd’hui, une entreprise d’infrastructure familiale de quatrième génération spécialisée dans les projets de conception-construction.

Superior Construction s’est bâtie une solide réputation en réalisant des projets selon diverses méthodes de livraison, en donnant toujours la priorité à l’innovation, à la sécurité et à la valeur pour les clients, les employés et la communauté. L’éthique de l’entreprise est celle d’un leadership avant-gardiste, démontré non seulement par ses projets, mais aussi par la façon dont elle cultive les talents.
Femmes leaders dans la conception et la construction des transports

Les Women Leaders in Transportation Design & Construction Awards décernés par l’ARTBA témoignent de la reconnaissance croissante par l’industrie de la nécessité d’un leadership diversifié. Au-delà du Glass Hammer Award, l’ARTBA honore les femmes et les entreprises dans quatre grandes catégories :

Ethel Birchland Lifetime Achievement Award – Nommé en l’honneur de l’ancienne directrice exécutive de l’ARTBA (1924-1928), ce prix récompense les femmes qui ont fait preuve d’un dévouement à long terme au leadership dans le secteur de la conception et de la construction des transports.

Le Future Industry Spotlight Award – Récompense les étudiants de premier ou de deuxième cycle poursuivant des études dans des domaines liés à la construction des transports. Les auto-nominations sont encouragées pour ce prix.

Excellence in Academia Award – Se concentre sur les femmes du milieu universitaire ou des institutions de recherche qui ont apporté des contributions significatives à l’éducation, au mentorat et à la recherche dans le secteur des transports.

Chacun de ces prix, comme le Glass Hammer Award, reflète l’engagement de l’industrie à reconnaître et à promouvoir les femmes qui ont fait preuve d’un leadership exemplaire et d’un dévouement au progrès.
L’engagement continu de Superior Construction

La victoire du Glass Hammer Award de Superior Construction n’est pas la fin, c’est juste le début. Alors que l’entreprise se tourne vers l’avenir, elle souhaite étendre davantage son initiative SWiC, en établissant de nouvelles normes industrielles et en inspirant d’autres organisations à suivre son exemple. Elle espère voir davantage de femmes occuper des postes de direction dans les secteurs de la construction et des infrastructures, contribuant ainsi à une industrie plus dynamique, innovante et inclusive.

L’engagement continu de Superior Construction envers les femmes occupant des postes de direction est un modèle de ce à quoi pourrait ressembler l’avenir de la construction : diversifié, équitable et rempli de possibilités.
NJC.© Info Superior Construction. American Road & Transportation Builders Association (ARTBA) Glass Hammer Award.

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17/10/24-English

A Legacy of Innovation and Leadership

Superior Construction. American Road & Transportation Builders Association (ARTBA) Glass Hammer Award.

Founded in 1923, Superior Construction has a long and storied history. Initially established as the J Largura Company, it quickly evolved into the business we know today, a fourth-generation family-owned infrastructure contractor specialising in design-build projects.

Superior Construction has built a solid reputation for delivering projects across various delivery methods, always prioritising innovation, safety, and value for clients, employees, and the community. The company’s ethos is one of forward-thinking leadership, demonstrated not just through its projects but in how it cultivates talent.
Women Leaders in Transportation Design & Construction

The Women Leaders in Transportation Design & Construction Awards by ARTBA are a testament to the industry’s growing recognition of the need for diverse leadership. Beyond the Glass Hammer Award, ARTBA honours women and companies across four major categories:

    Ethel Birchland Lifetime Achievement Award – Named after ARTBA’s former executive director (1924-1928), this award recognises women who have demonstrated long-term dedication to leadership in the transportation design and construction industry.

    The Future Industry Spotlight Award – Celebrates undergraduate or graduate students pursuing degrees in fields related to transportation construction. Self-nominations are encouraged for this award.

    Excellence in Academia Award – Focuses on women in academia or research institutions who have made significant contributions to education, mentorship, and research in the transportation sector.

Each of these awards, like the Glass Hammer Award, reflects the industry’s commitment to recognising and promoting women who have shown exemplary leadership and dedication to progress.
Superior Construction’s Continued Commitment

Superior Construction’s Glass Hammer Award win is not the end—it’s just the beginning. As the company looks toward the future, they aim to expand their SWiC initiative further, setting new industry standards and inspiring other organisations to follow suit. Their hope is to see more women in leadership roles across the construction and infrastructure sectors, contributing to a more dynamic, innovative, and inclusive industry.

Superior Construction’s ongoing dedication to women in leadership is a blueprint for what the future of construction could look like—diverse, equitable, and filled with possibilities.
NJC.© Info Superior Construction. American Road & Transportation Builders Association  (ARTBA) Glass Hammer Award.

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17/10/24-NL

De superieure vrouwen in de bouw

Superior Construction. American Road & Transportation Builders Association (ARTBA) Glass Hammer Award.

In het voortdurend veranderende landschap van transportinfrastructuur, waar innovatie en vooruitgang centraal staan, is er in 2024 één naam boven de rest uitgestegen: Superior Construction.

Dit Amerikaanse familiebedrijf is al lang een leider in het leveren van geavanceerde projecten in de Verenigde Staten. Maar dit jaar hebben ze een bijzonder prestigieuze onderscheiding gekregen: de American Road & Transportation Builders Association (ARTBA) Glass Hammer Award.

Deze onderscheiding erkent bedrijven die actief de vooruitgang van vrouwen in de transportbouw ondersteunen, en de baanbrekende aanpak van Superior Construction om vrouwelijk leiderschap te bevorderen, heeft een nieuwe norm in de sector gezet.
Het Superior Women in Construction (SWiC)-initiatief

De reis van Superior Construction om vrouwelijke leiders te bevorderen, begon in 2022 met de lancering van het Superior Women in Construction (SWiC)-initiatief. Op verzoek van Chief Executive Officer Nick Largura werd dit interne talentontwikkelingsprogramma in het leven geroepen om een ​​schreeuwende kloof in de sector aan te pakken: ondervertegenwoordiging van vrouwen in leiderschapsposities. In samenwerking met een gecertificeerde executive en teamcoach is SWiC niet alleen ontworpen om vrouwen te empoweren, maar ook om een ​​diverser en innovatiever leiderschapspijplijn te cultiveren.

Het SWiC-programma onderscheidt zich doordat het verder gaat dan alleen lippendienst. In het eerste jaar selecteerde Superior Construction 11 opkomende vrouwelijke leiders om deel te nemen aan een uitgebreide talentontwikkelingservaring. Deze vrouwen namen deel aan maandelijkse groepscoachingsessies gericht op leiderschapsvaardigheden, ontvingen individuele loopbaancoaching, namen deel aan een mentorprogramma en verkenden verschillende facetten van de bouwsector door middel van hands-on leren. Het programma was even praktisch als inspirerend, met teamprojecten die zich concentreerden op het toevoegen van echte waarde aan Superior Construction.

"Het mentorschap was vooral nuttig omdat het me meer toegang gaf tot verschillende aspecten van ons bedrijf en onze bedrijfsvoering", aldus Amy Henningfield, een SWiC-deelnemer die sinds 2011 bij het bedrijf werkt. Haar sentiment vat het kernsucces van het programma samen: het overbruggen van de kloof tussen potentieel en kansen.
Empowerment door betrokkenheid van de gemeenschap en educatie

Een van de kenmerkende kenmerken van SWiC is de toewijding om haar invloed uit te breiden buiten de muren van het bedrijf. Het programma moedigt leden actief aan om vrijwilligerswerk te doen bij organisaties die vrouwen in de bouw promoten, wat de missie van Superior weerspiegelt om zowel intern als extern op te komen voor vrouwen.

Van het bijwonen van carrièrebeurzen op middelbare scholen en universiteiten tot het werken met lokale gemeenschapsgroepen, SWiC-leden staan ​​in de frontlinie van het veranderen van percepties over vrouwen in de bouw. ​​Hun betrokkenheid bij een niet-traditionele werkgelegenheidsworkshop voor meisjes in de achtste klas is een perfect voorbeeld van hoe Superior Construction tastbare stappen zet om jonge vrouwen kennis te laten maken met de mogelijkheden binnen de industrie. Bovendien hebben SWiC-deelnemers hun inzichten gedeeld op STEAM-evenementen (Science, Technology, Engineering, Arts and Mathematics), zoals de Women in STEAM-bijeenkomst van de American Heart Association, waar ze toekomstige generaties inspireerden om carrières te verkennen die traditioneel door mannen worden gedomineerd.

De eerste groep SWiC-afgestudeerden voltooide het programma in het najaar van 2023 en velen van hen maken nu deel uit van het SWiC-stuurcomité. Terwijl de tweede lichting door hun jaarlange ontwikkeling heen werkt, blijft de impact van SWiC door het hele bedrijf en de bredere industrie heen golven. Superior Construction heeft aangetoond dat het bevorderen van een diverse leiderschapspijplijn niet alleen gaat om het afvinken van vakjes, maar om het creëren van een industriestandaard die anderen ongetwijfeld zullen volgen.

Het ontvangen van de Glass Hammer Award is geen geringe prestatie. De erkenning van ARTBA is gereserveerd voor bedrijven die verder zijn gegaan dan wat er van hen verwacht wordt om vrouwen binnen hun organisaties en de bredere bouwgemeenschap te promoten. De Glass Hammer Award benadrukt niet alleen innovatie, maar toont ook toewijding. Het SWiC-initiatief van Superior Construction heeft bewezen een game changer te zijn voor de industrie en heeft het respect en de bewondering van collega's in het hele land verdiend.

Tijdens de nationale ARTBA-conventie in Amelia Island, Florida, eerder deze maand, namen leden van het SWiC-stuurcomité de prijs met trots in ontvangst, wat een belangrijke mijlpaal markeert voor zowel Superior Construction als de industrie in het algemeen. Hun overwinning onderstreept het belang van het bevorderen van inclusieve werkomgevingen die innovatie en succes stimuleren, niet alleen voor vrouwen, maar voor de hele industrie.

Een erfenis van innovatie en leiderschap

Superior Construction, opgericht in 1923, heeft een lange en roemruchte geschiedenis. Oorspronkelijk opgericht als J Largura Company, ontwikkelde het zich snel tot het bedrijf dat we vandaag de dag kennen, een vierde generatie familiebedrijf in infrastructuur dat gespecialiseerd is in design-build-projecten.

Superior Construction heeft een solide reputatie opgebouwd door projecten op verschillende manieren af ​​te leveren, waarbij innovatie, veiligheid en waarde voor klanten, werknemers en de gemeenschap altijd prioriteit krijgen. Het ethos van het bedrijf is er een van vooruitstrevend leiderschap, dat niet alleen tot uiting komt in zijn projecten, maar ook in de manier waarop het talent cultiveert.
Vrouwelijke leiders in transportontwerp en -bouw

De Women Leaders in Transportation Design & Construction Awards van ARTBA zijn een bewijs van de groeiende erkenning door de industrie van de noodzaak van divers leiderschap. Naast de Glass Hammer Award eert ARTBA vrouwen en bedrijven in vier belangrijke categorieën:

Ethel Birchland Lifetime Achievement Award – Vernoemd naar de voormalige directeur van ARTBA (1924-1928), erkent deze prijs vrouwen die zich op lange termijn hebben toegewijd aan leiderschap in de transportontwerp- en bouwsector.

De Future Industry Spotlight Award – Viert bachelor- of masterstudenten die een graad nastreven in vakgebieden die verband houden met transportconstructie. Zelfnominaties worden aangemoedigd voor deze prijs.

Excellence in Academia Award – Richt zich op vrouwen in de academische wereld of onderzoeksinstellingen die een significante bijdrage hebben geleverd aan onderwijs, mentorschap en onderzoek in de transportsector.

Elk van deze prijzen, zoals de Glass Hammer Award, weerspiegelt de toewijding van de industrie om vrouwen te erkennen en te promoten die voorbeeldig leiderschap en toewijding aan vooruitgang hebben getoond.
De voortdurende toewijding van Superior Construction

De Glass Hammer Award-overwinning van Superior Construction is niet het einde, maar pas het begin. Terwijl het bedrijf naar de toekomst kijkt, willen ze hun SWiC-initiatief verder uitbreiden, nieuwe industrienormen vaststellen en andere organisaties inspireren om dit voorbeeld te volgen. Ze hopen meer vrouwen in leiderschapsrollen te zien in de bouw- en infrastructuursector, wat bijdraagt ​​aan een dynamischere, innovatievere en inclusievere industrie.

De voortdurende toewijding van Superior Construction aan vrouwen in leiderschapsrollen is een blauwdruk voor hoe de toekomst van de bouw eruit zou kunnen zien: divers, eerlijk en vol mogelijkheden.
NJC.© Info Superior Construction. American Road & Transportation Builders Association (ARTBA) Glass Hammer Award.

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